1. 有相关招聘工作的经验;2. 熟悉电脑office软件操作;3. 懂人事招聘和档案管理;4. 有较强责任心和沟通协调能力负责招聘,培训,员工考勤管理,奖罚实施,客户接待;5.公司规章制度条文修改实施,公司安全生产和环境卫生管理;6.推动企业文化建设,活动创新,务实,执行力强、原则性强、沟通能力强、社会阅历丰富。
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