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永康市 | 学历大专 | 1-2年经验 | 1名 | 20至35岁
1、根据公司战略，制定公司年度人才培养规划和培训实施计划并推动落实; 2、完善公司培训业务流程、制度和管理体系，对各部门培训业务进行支持; 3、组织开展培训需求分析、培训实施及效果评估等工作; 4、组织完善课程建设体系，组建内部讲师团队，对内部讲师进行选拔、培养; 5、领导交办的其他工作。
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