【岗位职责】 1、招聘管理 2、人事档案、入职、离职、续约、岗位变动等人事手续的完整办理 3、入职、离职社保申报及其他福利 4、员工考勤和工资核算 5、会议接待和会议纪要 【任职要求】 1、专科及以上学历,人力资源管理/文秘/相关专业优先; 2、3年以上相关经验; 3、逻辑清晰,具备优秀的文字表达与跨部门协调能力; 4、抗压性强,能适应高效率、多线程工作节奏; 5、熟练使用Office办公软件。
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