任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理及行政管理相关专业优先,年龄35-45岁; 2、具备5年以上大中型制造业同岗位工作经验; 3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 4、熟悉行政管理体系,在行政管理规范执行等方面有丰富的实践经验; 5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力; 6、熟悉政府及外部机构对接流程(如工商、消防等)。 岗位职责: 1、行政管理体系搭建与优化,提升部门工作效率和服务质量; 2、预算控制与成本管理; 3、团队管理与跨部门协作; 4、领导行政团队,分配任务并监督执行,开展员工培训与绩效考核; 5、协调各部门需求,提供高效的行政支持,推动公司整体运营效率提升; 6、突发事件的处理能力。
如遇无效、虚假、诈骗信息,请立即反馈
求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请反馈。
反馈
环讯人才网提示
未经环讯人才网书面授权,任何单位和个人不得复制转载本页面信息进行展示,否则将视为侵权。