岗位职责： 1、负责公司人事行政工作的整体规划与实施，确保部门运作高效有序； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续办理，构建优质人才梯队； 3、制定和优化人事行政管理流程，提升工作效率和员工满意度； 4、处理员工关系事务，包括劳动合同管理、福利政策及员工关怀活动。 任职要求： 1、具备丰富的人事行政管理经验，熟悉国家相关法律法规； 2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人事问题； 3、具有较强的责任心和抗压能力，能够带领团队完成各项任务； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力以支持决策制定。
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