1.监督下属招聘管理工作和劳动合同签订与管理工作并进行考核，同时向总经办提供人事报表

2.做好全公司年度培训计划，收集各单位的培训计划、

3.检查督导各类培训工作，协调、安排、签到、记录、组织评价

4.负责员工的奖惩核实、兑现工作

5.负责每月员工发放工资审核和公司规定以内人员工资定级和调整的审批。

6.监督下属负责员工考勤管理工作，并督促相关人员做好员工到岗情况的检查工作

7.负责公司员工就餐、宿舍、办公室区域管理工作

8.负责养老保险、工伤保险、处理劳资纠纷及向公安部门提供流动人员报表。

9.公司行政管理规章制度的拟定、研讨、修改、报批并监督各部门检查执行落实情况。

10.监督下属负责公司文印、文件、资料和电子文档的管理工作，及行政仓库盘点管理工作。

11.后勤保障辅助用品、办公设施（含通讯设施）和用品的采购。

12.负责公司对外联络、人员接待工作和宣传报道。企业文化建设。

13.负责厂区人和财、物的安全保卫工作。

14.监督下属安全资料整理。

15.协调行政检查时要求检查部门提供相关证据以备检查。

16.行政检查指：对有损坏公物、严重在违纪与违反厂规的时事实调查，客观的填写在《行政检查表》上，应包括事实描述、证据记录等。督促当事人签名。

17.行政检查对确认的事实，按厂规或制度，依劳动法规等进行处置，并要求当事人签名确认；触犯法律法规的移交公安部门处理。

18.负责收集合理化建议收集、评估工作。对合理化建议实施奖励兑现工作。

19.负责各部门周总结周计划监督稽核。

20.监督稽核公司周管理会议决事项落实状况，稽核结果并形成报告向会议主持者与总经理并行提供报告。

21.按时向绩效考核小组提供在本部门进行考核其他部门的KPI目标指标报表。

22.对本部下属纵向评价。

23.负责组织实施厂区和办公室6S推行和检查工作。

24.主持一周一次的6S大检查，并参与评分。提出整改建议。

25.监督检查各消防设施的状态是否在合格状态中。并在卡填写记录。

26.对不合格的消防设施进行修复，报废、更新。

27.对政府提供安全资料与报表。